基于讨价还价博弈的经理人激励契约研究

基于讨价还价博弈的经理人激励契约研究在现代企业管理中，经理人激励契约是一种重要的契约形式。在经理人与所有者之间存在代理问题的情况下，激励契约旨在通过提供具有挑战性的目标和报酬机制，使经理人的行为与所有