员工绩效管理制度
员工绩效管理制度是指企业为了实现和优化员工绩效,提高企业的综合竞争力而制定的一套绩效管理政策和规定。该制度通常包括以下内容:1. 绩效目标设定:确定员工个人和部门的绩效目标,与企业整体目标相一致。目标
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