汽车零部件有限公司公司管理制度范本

汽车零部件有限公司规章管理制度 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。一、总则 1、公司全体员工

汽车零部件有限公司 规章管理制度 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关 法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。 一、总则 1 、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 2“” 、公司倡导树立一盘棋思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的 事情。 3 、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司 的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 4 、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高 员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 5 、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 6“” 、公司实行岗薪制的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工 各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度， 评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 7 、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助， 同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 8 、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 二、考勤制度 1 、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位， 外出办理业务或私人事务前，须经本部门负责人同意。 2 、工作时间按照国家规定为双休制（最终视生产任务而定）。假日和夜间值班由办公室统一安排。 31133 、严格请、销假制度。员工因私事请假天以内的（含天），由部门负责人批准；天以内的（含 3 天），由副总经理批准；天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。 未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 4103030 、上班时间开始后分钟至分钟内到岗者，按迟到论处；超过分钟以上者，按旷工半天论处。 3030 提前分钟以内下班者，按早退论处；超过分钟者，按旷工半天论处。 510511——151016——3015 、迟到、早退分钟处元罚款，分钟处元罚款，分钟处元罚款。 6251502 、旷工半天者，处元罚款；旷工天者，处元罚款，并给予一次警告处分；旷工天者，处 10032002 元罚款；连续旷工天者作辞退处理，并处元罚款处理，每月累计旷工天以上的年终奖金考 25% 核下浮。 7 、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。未经允许禁止将自己的亲属、朋友等 10/ 于工作无关的人带入车间。如有违反者处元次罚款处理。 8 、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带 队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度相关条款处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工。 9 、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假、丧假时，必须凭有关证明资料报总经理批准 （丧假补假的必须持火化证明复印件办理补假手续）；未经批准者按旷工处理。 10 、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真 负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。