2024年公司人事部工作计划精编

2024年公司人事部工作计划精编人事部工作计划(2024年)一、人事绩效管理1. 设立关键绩效指标体系，确保员工工作与公司战略目标一致；2. 完善员工绩效评估制度，促进员工绩效的准确评估和合理反馈；3