构建新员工心理服务体系降低新员工的离职率(共6页)

构建新员工心理服务体系降低新员工的离职率 　　摘 要：构建新员工（大学生）心理服务体系研究，是以大学生就业准备期到职业化塑造期的职业心理成长各阶段进行跟踪调查并进行咨询服务的整个过程。本文通过五年的