2024年人力资源主管工作总结模板

2024年人力资源主管工作总结模板人力资源主管2024年工作总结一、工作目标及计划的完成情况1. 招聘与选用- 年初制定招聘计划，包括不同岗位的招聘需求和预算。- 精心筛选招聘渠道，加强品牌宣传，提高

2024年人力资源主管工作总结模板 人力资源主管2024年工作总结 一、工作目标及计划的完成情况 1. 招聘与选用 -年初制定招聘计划，包括不同岗位的招聘需求和预算。 -精心筛选招聘渠道，加强品牌宣传，提高招聘效果。 -优化招聘流程，提高招聘效率，确保按时完成招聘计划。 2. 岗位培训与绩效管理 -制定年度培训计划，根据员工需求，组织开展相关培训活 动。 -定期开展绩效评估，提供科学的评估标准和有效的绩效管 理方案。 3. 员工关系管理 -引导员工树立正确的工作态度和价值观，提高员工的工作 积极性。 -加强员工沟通和反馈机制，及时解决员工关系问题，维护 良好的工作氛围。 二、工作亮点及成果 1. 招聘与选用 -成功招聘了一批具有专业技能和团队合作精神的高端人 才，为公司发展提供了有力的支持。 -通过优化招聘流程，平均招聘时间缩短了20%，大大提高了 第1 页共 4页