初级经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务题库100题含答案第407版

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案1. 题型：单选题对于服务性职业，最好选择( )进行考评。A客户B自我考评C外界绩效专家D同事 答案 

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案 1.题型：单选题 对于服务性职业，最好选择()进行考评。 A客户 B自我考评 C外界绩效专家 D同事 答案 A 解析 使用外部人员(客户、专家等)参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的 导向性、公正性和专业性。 2.题型：单选题 下列关于绩效考核技术的说法中，正确的是（）。 A排序法是最简单实用的 B行为锚定法是效果最好的 C绩效考核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定 D关键事件法能有效规避因工作差错造成的企业利益损失 答案 A 解析 本题考查绩效考核的技术。绩效考核技术不存在好与不好之分，只有适应或不适 应企业的实际需求之分。故B项错误。通过对工作环境、工作内容、员工工作的 独立性三个角度的组合，就可以判断出各个企业到底需要什么样的绩效考核技术。 故C项错误。不良事故评估法能有效规避工作差错造成的企业利益的巨大损失。 故D项错误。