中层干部考核细则范文

中层干部考核细则范文一、考核指标设置1. 工作目标完成情况：包括工作任务完成情况、工作质量和效率等方面的评估。2. 绩效成果评定：考核中层干部在工作中所取得的具体成绩和贡献。3. 协调能力和团队合作：