人力资源部门主要职责（三篇）

人力资源部门主要职责包括以下几个方面：1. 招聘与选用：负责制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试、选拔和录用合适的人才，根据公司需求确保人员配备合理。2. 培训与开发：负责制定培训计划、组织培训