员工为老板干变为为自己干转变需要这三个步骤

员工为老板干变为为自己干转变需要这三个步骤很多管理者的工作习惯”跑偏〃，往往为了考核而去做绩效考评，为了管理 而管理。其实，绩效考评的终极目标是经营人心，是为了调动员工的积极性，让员 工有主人翁精神。