韩国劳动法

韩国劳动法产假及育婴休假劳动者怀孕时，在婴儿出生前后可以休产假。同时，为抚养出生未满1年的婴儿，还可以使用育婴休假制度。1. 产假• 使用对象o 育婴休假也使用于领养的情况，但产前及产后休假仅限怀孕或