2015年直销基本法

2015年直销基本法的主要变化是对组织架构、人员管理、薪酬结构、考核指标等四个优化，力争通过这些优化推动直销渠道的发展。组织架构优化主要包括：根据各机构现有销售管理制度，考虑机构市场规模和经济发展现状