对外来工生活情况的调研报告

对外来工生活情况的调研报告 春节前，我到姑妈的工厂里帮助。在这十来天的日子里，我通过与工人们的交谈，接触，对他们的生活情况有了一定的了解，并产生了十分深刻的感受。现将我本次的所见所闻概括如下： （一）

对外来工生活情况的调研报告 春节前，我到姑妈的工厂里帮助。在这十来天的日子里，我通过与 工人们的交谈，接触，对他们的生活情况有了一定的了解，并产生 了十分深刻的感受。现将我本次的所见所闻概括如下： （一） 工资水平 通过与外来工们的交谈并结合姑妈工厂的现实情况，我发现我镇外 来工的工资水平大体分以下两种情况：第一种是600元至800元； 第二种是1000元至 1500元。由于我镇是远近闻名的“制衣镇”， 镇上大多是劳动密集型产业，而以制衣厂居多。而拿600元至800 元工资的外来工大多是无特长，无技术，只能靠打杂工过活的。拿 1000元至1500元工资的外来工多是较熟手的制衣工，有一技之 长。由于是计件工资，要拿1000至1500元的工资的外来工必须接 受较大的工作强度。总体而言，我镇的外来工工资总体水平不高但 工作强度较大。很多外来工只能维持最根本的生活水平。 （二） 外来工的食宿环境 纵观我镇的各类工厂，我发现大型的工厂，尤其是外资企业，如勤 达印刷厂，华达制衣厂等，食宿环境较优。但在一些较小型的制衣 企业，外来工的食宿环境那么不尽如人意。许多外来工抱怨工厂饭 堂饭菜不佳，营养缺乏，工厂宿舍的卫生，治安条件也有待改善。 由于我镇大多数企业是包吃包住的，不向外来工收取任何住宿费 用。因此许多私营老板为节约本钱不肯改善食宿环境。这无形中加 剧了外来工与私营老板之间的矛盾。 （三） 外来工的家庭关系 1) 夫妻间的关系问题。许多外来工由于夫妻俩在不同的工厂而造成 两地分居。有些虽然夫妻在同一间工厂上班，但他们仍然选择了在