2023-2024年度广东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题一及答案

2023-2024年度广东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题(一)及答案一单选题(共60题)1、在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略