029-绩效管理体系的建立和修改-0311

绩效管理体系的建立和修改范围公司范围内的部门和个人绩效指标体系的确定、调整和修改的过程控制目标确保绩效考核指标符合单个指标的特性、指标之间的平衡性和相互关系的要求确保对部门运作管理情况考核的规范性，对