总经理工作部副部长行政关键业绩考核指标KPI

被考核人部门总经理工作部岗位副部长（行政）2绩效%序号指标权重如何考核的描述任务绩效100%1公司员工满意度 20%用员工满意度调查问卷调查，根据结果得分高低情况打分，如满意度为90-80、80-70