人力资源管理考试合同法题库100题含答案测考665版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：简述题简述居间合同中居间人的主要义务。 解析 　　(1)报告订约机会或者为订立合同提供媒介服务，这是居间人的主要义务。 　　(

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案 1.题型：简述题 简述居间合同中居间人的主要义务。解析 (1)报告订约机会或者为订立合同提供媒介服务，这是居间人的主要义务。 (2)忠实义务。《合同法》第425条规定，居间人应当就有关订立合同的事项 向委托人如实报告。居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情 况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任。 (3)负担居间费用。根据《合同法》第426条第2款的规定，居间人促成合同 成立的，居间活动的费用，由居问人自担。 2.题型：简述题 简述履行地点的确定对于合同双方当事人的积极意义。解析 答：履行地点的确定对于合同双方当事人的积极意义表现为： (1)它决定给付行为的地点与受领给什的地点。 (2)它确定了违约与否的标准。 (3)它明确了义务完成的空间要求。 (4)它关乎合同双方的空间利益。 3.题型：简述题 简述合同法定解除的条件。解析 正确答案： 合同的解除指在合同有效成立后，当解除的条件具备时，因当事人根据法定条件或 双方的意思表示，使合同关系自始或者仅向将来消灭的行为。（3分） 其法定条件包括： （1）因不可抗力致使不能实现合同目的。 （2）迟延履行。 （3）拒绝履行。 （4）不完全履行。 （5）债务人的过错造成合同不能履行。（每点1分，共5分） 注意本标准答案与教材原文有出入，学习时注意背诵答案。 教材章节/页面：9-187 4.题型：单选题 租赁合同中，出租人为保证其租赁物能维持正常的使用性能，对租赁物行使必要查 验时，承租人不得拒绝，理论上称承租人的此项义务为（） A容忍义务