2024年度辽宁省高级企业培训师一级模拟考试试卷B卷含答案

2024年度辽宁省高级企业培训师（一级）模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是() A

年度辽宁省高级企业培训师（一级）模拟考试试卷 2024B 卷含答案 (60) 一单选题共题 1 、按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下 () 列内容中属于常模参照性测评的是 A. 飞行员的选拔与录用 B. 安保人员的选拔与录用 C. 晋升测评 D. 公交驾驶员的测评 :C 试题答案 2:;();; 、预测培训需求的基本方法有组织整体分析法员工个体培训需求分析法绩效分析法 等等一共十种分析法。 A. 工作现状分析法 B. 工作任务分析法 C. 企业需求分析法 D. 企业现状分析法 :A 试题答案 3 、构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基 () 本方法是