年度评先选优方案

********20**年度评先选优方案各总支、****：为从事科研等对方为展现****各********年所做工作，真实评价各****一年的工作成绩，使管理卓越、质量突出、服务精良的而团队和个人凸显

********20**年度评先选优方案 各总支、****： 为从事科研等对方为展现****各********年所做工作，真实评价各****一年的工作成绩，使管理卓越、质量突出、 服务精良的而团队和个人凸显出来，促进个人、****及****工作的连续、快速、稳定发展、特制定本方案。 一、 组织机构 1、 评先选优领导小组（年度考核工作领导小组） 2、 评先选优办公室 主任：**** 副主任：**** 成员：**** **** **** **** **** **** **** 二、评价原则 评先选优工作由质控办牵头，各成员部门分工合作，以相关业务和职能部门的平常记录及考核数据为依据， 产生先进集体等奖项，经评先选优领导小组审核，报院长办公会拟定。为保证评价体系的一致性，提高工作效率，减 少中间环节，本年度先进工作者评选工作与****人事局部署的“事业单位工作人员考核工作”一并进行。人力资源部 负责员工个人的考核。 三、奖项设立及评选办法 设集体奖项（综合先进集体、单项集体将）、个人奖三项（先进工作者、优秀管理干部）。 （一） 先进集体 1、 综合先进集体 后勤系统根据其内部考评细则，按15%比例产生先进集体。机关系统先进集体经机关总支考核评议，按15%比 例产生。临床、医技****先进集体数量不超过本系统****总数的30%，其中非临床系统先进集体中，核算****不少于