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局三重一大自查报告　省邮政公司监察室一、执行三重一大基本情况我局严格遵守民主集中制原则,严格议事规则和决策程序,充分发挥集体领导的核心作用,进一步促进三重一大制度的贯彻落实,保证了决策的民主化、科学

局三重一大自查报告 省邮政公司监察室一、执行三重一大基本情况我局严格遵守民主集中制原则, 严格议事规则和决策程序,充分发挥集体领导的核心作用,进一步促进三重一大 制度的贯彻落实,保证了决策的民主化、科学化。 将切实抓好基层组织建设和报刊发行专业工作密切结合起来,着力提高为民 服务争先创优的本领,充分发挥共产党员特别是党员领导干部的模范带头作用, 促进效能建设得到较大提升。 一根据《中国共产党党内监督条例试行》文件精神,规定领导班子要认真落 实集体领导和个人分工负责相结合的制度,凡属重大事项决策、重要干部任免、 重要项目安排和大额度资金的使用必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会 议决定的原则,由集体讨论作出决定。 二坚持重大决策问题集体讨论,民主决策。 规定凡重大事项、重大问题、人事决策等都必须经集体讨论、民主决策。 一是局工会职能得到充分发挥。 在民主管理过程中，局工会充分发挥桥梁和纽带作用，确保了上情下达，下 情上传。 在制修订相关规定、办法中，以员工利益为第一出发点，把员工利益与政策 规定，与本局实际结合起来，使涉及员工切身利益的规定、办法更加合理，更具 可操作性。 二是开展合理化建议活动。 全年12个月均为合理化建议月，鼓励员工提出合理化建议，畅通民主管理 渠道。 三是营造奋发向上的氛围，完善了先进员工、先进员工标兵的评选办法，使 先进员工、先进员工标兵的评选更为透明、公开。 经党政工联席会议研究决定先进员工标兵、先进员工人选。 塑造典型、弘扬先进，对先进个人进行表彰和奖励，既是对先进的充分肯定， 也是对员工的有力激励。 四是对于企业生产经营和改革发展的重大方案，如企业发展规划、人事变动 等热点问题以及涉及员工切身利益的重大问题，如方针目标考核细则、奖金发放、