企业共青团和青年工作现状分析及思考

企业共青团和青年工作现状分析及思考摘 要： 在知识型和学习型企业中，青年必将成为核心力量，作为青年主体的团员青年应该在企业的正确指引和领导下，不断推进企业的发展，并在其中实现个人的社会价值。在市场经济

企业共青团和青年工作现状分析及思 考 摘要：在知识型和学习型企业中，青年必将成为核心力量，作为青年主体的团员青年应 该在企业的正确指引和领导下，不断推进企业的发展，并在其中实现个人的社会价值。在 市场经济高速发展的今天，如何做好企业共青团工作和青年工作是值得我们思考和分析的 重要问题。 关键词：企业共青团青年工作分析和思考 D297 A1003-9082201605-0362-01 中图分类号：文献标识码：文章编号：（） 引言 随着当今社会的不断发展，社会主义现代化建设和社会主义市场经济也在不断的发展着， 共青团也逐渐被社会和企业所认可，并且有了更多的意义和更大的进步空间，共青团在企 业组织中面对着更多的挑战与困难。共青团应该为企业着想，主动参与国民经济等一切活 动，为企业谋得利益最大化，为企业做出更大的贡献。 一、企业当前青年的现状 20092012163 某公司于年正式投产，年成立了企业团委，现有青年人，其中团员青年 9528% 人，占据公司全体员工的。从目前企业共青团工作的现状来看，团员青年还是占 据了比较大的比例，因为青年是企业发展的中流砥柱，是企业发展的未来，在企业的高层 管理中，领导都比较重视共青团所做的工作，这也为共青团工作的开展提供了先天优势。 尽管这样，企业共青团还是存在着很多未能及时解决的问题。企业共青团在本质上是一种 自发性和群众性的组织，既没有权，也没有钱，而且有时候和企业的中心分隔开来，所以 都会面临着一些问题。 2090 目前公司每年新入职员工人左右，均为团员青年且以后为主，普遍存在个性张扬， 个性化程度较高，对新鲜事物接触学习较快，但也存在三分钟热度，不能持久、吃苦能力 差等现象。在这一方面，企业共青团组织应该针对问题提出相应对策，具体措施下文中会 有针对性的谈及。 2015-2016 公司在阶段进行了首次两台机组大修、超低排放改造等工程，这时候青年服务 中心工作的作用日益凸显。趁此时机要趁热打铁，想办法积极取得领导的支持，努力的为 青年提供更多更具体的帮助，形成一个为青年和共青团在企业中占有一席之地的体系，在 具备这些条件的基础下，一方面通过培训或者讲座，拓宽青年眼界，帮助他们丰富和完善 知识结构体系，另一方面，在这些有利条件的引导下，青年才会懂得只有在企业的岗位上 做出贡献，努力取得一些优秀的业绩，才能起到更为重要的作用。 公司目前二期发展即将开建，培养青年接班人也迫在眉睫，但部分青年只关心自我当前收 入状况，对成长道路没有明确规划，虽然公司每年都会开展入职导航教育，但成效甚微， 如何激发起青年的成长成才意愿，是共青团工作的一项重要内容。