面试结论表

面试结论表人力资源部组织观看公司宣传片；介绍公司情况；职位要求情况。人力资源部组织进行素质测评及试题考试（30%权重）。职位所属部门经理面试专业技能及素质模型（结构化面试）（如不需总经理面试70%权重