新版公司员工规范手册模板

职员手册目 录：董事长致词总经理致词经营理念：企业精神：企业介绍企业介绍 2. 企业机构聘用要求基础政策企业职员在被聘用及晋升方面享受均等机会；职位或补空缺职位时，本企业将在可能情况下首先

职员手册 目录： 董事长致词 总经理致词 经营理念： 企业精神： 第一章 企业介绍 1. 企业介绍 企业机构 2. 第二章 聘用要求 1. 基础政策 ● 企业职员在被聘用及晋升方面享受均等机会； ● 职位或补空缺职位时，本企业将在可能情况下首先考虑已聘用职 员，然后再向外招聘； ● 工作表现是本企业晋升职员最关键依据。 2. 入职手续 ● 应聘者经过企业笔试、面试、背景审查和体格检验，并经确定合 格后，可被企业聘为正式职员。 ● 新入司职员必需填写《企业职员记录表》一式二份并准备彩色一 寸照片4张； ● 非深圳户籍人员，入司七日内必需提供深圳户籍人员担保书； ● 入司之日，必需提供区医院健康证实，身体不合格者，不予录用； ● 部门经理在新职员入司之日应就《工作说明书》和新职员面谈。 ● 企业将组织新入司职员参与新职员培训，以使职员对企业概况有 初步了解。