精选十一五人才发展计划

感谢您的下载 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 十一五人才发展计划 为落实科学发展观和人才观，实施人才强市战略，建设一支具有 创新能力的高素质人才队伍，加快荆州的振兴，为“十一五”时期我 市经济社会发展提供人才智力保障，根据《荆州市经济和社会发展第 十一个五年规划纲要》，结合人才发展实际，特制定本规划。 一、“十五”时期人才发展概况 “十五”期间，全市大力实施“人才强市”战略，不断深化人 事制度改革，进一步加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人 才“三支队伍”建设，着力开发高技能人才和农村实用型人才，人才 队伍建设取得了明显成效。 1、人才资源总量稳步增长。截止**年底，全市现统计口径内人 才总量达到135333人（注1），比**年同比口径增长6%。其中国有事 业单位的专业技术人才由**年的79053人增长到86282人，增幅达 9%。 2、人才队伍素质明显提高。一是文化结构逐步改善。专业技术 人才队伍中，大专以上学历的占61.8%，比“九五”末高出近27个 百分点。二是年龄结构得到改善。专业技术人才队伍中，45岁以下 的有7.2万人，占总数的73%。三是能力结构更加优化。专业技术人 才队伍中，高中级人才构成比由**年的52%上升到现在的58%。四是 高层次人才数量增加。市级以上各类专家已达338人，培养和引进博 士129名。 1 13 第页共页