公司工资集体协商制度

xxxx有限公司工资集体协商制度　第一条为了适应社会主义市场经济条件下工资决定机制的转变，建立企业内部分配正常增长与制约机制，促进企业劳动关系的协调与稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》、

xxxx有限公司工资集体协商制度 第一条为了适应社会主义市场经济条件下工资决定机制的转变， 建立企业内部分配正常增长与制约机制，促进企业劳动关系的协调与 稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》、《工资支付暂 行规定》及国家有关工资政策、法规，经与集体协商制定本协议。 第二条分配原则 1.各企业应遵循“按劳分配，同工同酬”和“按劳动要素分配， 效率优先”的原则。 2.坚持职工实际工资水平在本企业经济发展的基础上合理增长 的原则。 3.坚持公开、公平、公正的原则。 第三条工资集体协商的范围 公司与工会就企业内部工资分配制度、分配方式、工资水平及年 度增长幅度、工资支付、奖金和津贴的分配及其他与履行协议有关的 权利和义务作为双方协商的内容。 第四条分配制度和分配方式 1.职工的基本工资包括标准工资、职务工资、岗位工资、计件工 资、基本月奖金、津贴和补贴等。 2.本镇所属企业为使职工基本生活得到保障，在正常上班（按法 定工作日）和完成生产任务的情况下，对职工执行不低于每月元的最 低工资制度，上不封顶，并根据各企业经营情况确定各自奖金金额。