人力资源部总经理的岗位职责和任职要求（3篇）

人力资源部总经理的岗位职责和任职要求岗位职责：1.负责组织制定、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程;2.负责推进人力资源各项管理制度和管理办法的执行;3.部门年度计划及重点工作的落实，负责分解工