人力资源管理专业特色

1.2人才培养模式依据专业定位，人力资源管理专业本着“专业基础平台化、专业技能流程化、个性培养模块化”的教育主线，提出了“四知四能”的培养目标，即具备管理、经济、法律及人力资源管理知识，有一定创新能力