员工薪酬保密协议

员工薪酬保密协议甲方： 乙方： 身份证号： 为实行

员工薪酬保密协议 甲方： 乙方： 身份证号： 为实行公司规范化管理，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国反 不正当竞争法》及我公司《员工手册》等相关规定制订本协议，甲、乙双方基于诚实 信用、平等自愿的原则下订立以下协议，以共同遵守。 第一条 甲方秘密信息 甲方所有员工的薪酬体系及薪酬数据均具有经济价值性，并经甲方采取了合理的 相关保密措施，其均属于甲方的商业秘密，甲方员工对此负有保密义务。 第二条 甲乙双方义务 乙方必须严格遵守甲方关于薪酬保密的相关制度，不得打听、探听、刺探他人的 工资薪酬福利或相关待遇，不得泄露自己工作的工资薪酬福利及相关待遇，不得评论 他人薪资等情况；人事部门及财务部门相关人员不得讨论、透露、泄露他人薪酬及薪 酬体系；相关非因本人原因知悉他人情况者，应当及时向甲方报告，并采取有效措施 防止泄密进一步扩大，不得传播、散布、比对。 第三条 保密期限 1.劳动合同期内； 2.乙方离职后两年内。 第四条 违约责任 1.如乙方违反本协议所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向对方支付 违约金_______元，并赔偿因此给对方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生 的合理费用等。 2.在劳动合同期限内，乙方违反本协议或有关法律强制性规定，甲方按乙方自动 离职处理，或者视情况给予扣除绩效、降薪、降职甚至开除等处分决定。并且甲方不 对乙方负担任何形式的赔偿。