2024年国家统计局中山调查队招聘笔试预测模拟试卷-83

2024年国家统计局中山调查队招聘笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、目标建立是目标管理的第一阶段，在目标建立过程中，下列做法错误的是（    ）。  A：尽可能量化目标  B：把目标控制在五个

2024 年国家统计局中山调查队招聘笔试预测模拟试卷 (50) 一、单选题共题 1、目标建立是目标管理的第一阶段，在目标建立过程中，下列做法错误的是（ ）。 A：尽可能量化目标 B：把目标控制在五个以内 C：目标的质与量相结 D：目标期限应以长期目标为主 正确答案选项：D 解析：本题考查管理学的基本原理。 目标建立是目标管理的第一阶段，在目标建立过程中要尽可能量化目标，同时把目 标控制在五个以内，目标的质也要与量相结合，而目标期限应以短期目标为主。 本题为选非题，故正确答案为D。 2、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申 诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为（）天，针对特殊案件可适当延 长。 A：10 B：15 C：20 D：30 正确答案选项：D 解析： 本题考查事业单位常识知识。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十九条，受到处分的事业单位工作人员对 处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决