干部跨部门意见

干部跨部门意见 从市水利局交流到市规划局**分局任局长的一个月时间里，计玉根每天都忙着学习和调研。前不久，他规划的**区**河滨水重要节点旅游、休闲观光带设计方案，受到了市政府的高度肯定。从今年

干部跨部门意见 从市水利局交流到市规划局**分局任局长的一个月时间里， 计玉根每天都忙着学习和调研。前不久，他规划的**区**河滨水 重要节点旅游、休闲观光带设计方案，受到了市政府的高度肯定。 从今年5月起，**省**市组织开展了历时4个多月的机关科级干 部交流轮岗工作，共有来自市、区级机关58个部门和9个事业 单位的102名科级干部像计玉根这样被交流到异地乃至异部门 任职。 **市科级干部交流轮岗工作分组织配置和竞争上岗两个阶 段进行。组织配置以正科职干部为主，重点为列入县处级后备干 部的人选，执纪执法、组织人事、财务审计、项目审批、资金管 理、办公室等重要岗位的正科职干部，任现职满5年或在同一处 室工作满8年的正科职干部，按公务员法有关规定要求任职回避 的科级干部等四类。在组织配置中，市组织人事部门坚持以人为 本、人岗相适的原则，坚持工作需要与个人意愿相结合，在单位 和干部个人双向选择的基础上，从338名人选中研究确定了71 名交流干部。这71名干部中，部门和个人均以第一志愿选择的 达到83%。 在组织配置结束后，以空缺的职位为主，**又将选拔范围扩 第1页 共2页