2022年企业人力资源计划书

2022企业人力资源计划书　　一、员工引进、调配、管理方面　　1、20xx年共引进新员工xx人。人力资源部先后了多所高校的校内聘请会。在聘请现场与学生进行现场沟通、细心筛选，并通过笔试、面试两种形式