企业管理人员应付方式与心理健康关系

企业管理人员应付方式与心理健康关系 [摘要] 采用SCL—90量表和梁宝勇编制的《应付方式评定量表》为测量工具,对企业中层管理人员应付方式与心理健康之间的关系进行调查研究。研究表明企业管理人员应

15 第页共页 企业管理人员应付方式与心理健康关系 [摘要] 采用SCL—90量表和梁宝勇编制的《应付方式评定量表》 为测量工具,对企业中层管理人员应付方式与心理健康之间的关系进 行调查研究。研究表明企业管理人员应付类型对心理健康有一定的影 响。 [关键词] 企业管理人员 应付方式 心理健康 一、对象与方法 1.对象 本次研究选取江西省5家企业的168名中层管理人员为对象,其 中有效样本为136名。样本分布情况:男性54名,女性82名;30岁以 下为73名,30至39岁为49名,40岁以上为14名;大专及以下58名, 本科72名,硕士及以上为6名;供职于外资企业70名,股份制企业 37名,其他企业29名。 2.方法