六个策略帮助管理者稳定团队

六个策略帮助管理者稳定团队当有员工离开团队时，其他成员受到影响，离开的可能性就会增 加。面对团队出现的人员流失，管理者采取措施，保证团队的积极性 和动力是异常必要的。维持好的士气也是强大领导力的一部分