硕士论文-国美电器集团中高层员工绩效管理研究——基于胜任力素质模型（格式可编辑）

摘 要 摘 要 近年来，国内外学者在绩效管理领域进行了大量的研究，同时也有非常多 的企业将胜任力素质模型与员工绩效管理进行结合，从而构建出多领域的模型。 为了增强员工士气、建立合理高效的绩效管理体系，