心理因素视角下企业管理研究论文

心理因素视角下企业管理研究论文 　　1、心理因素对企业执行力 ___。必须完善针对目标执行者的遴选，培训，激励和考核等措施的监控机制。针对因集体作业的“责任分散”心理所造成的“社会浪费”现象，采取对集