2022-2023年度陕西省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师题库附答案典型题

2022-2023年度陕西省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师题库附答案（典型题）一单选题(共60题)1、不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )。A.补偿式B.多重式淘汰C.结合式