劳动合同法培训资料压缩

- 劳动合同法特点 - 用工成本提高用工风险加大用工难度增强劳动合同书面化　　　　经济补偿全面化劳动关系长期化　　　　集体合同特别化试用期严格化　　　　　规章制度规范化竞业限制合