国企应建立合理的人才内部流动机制

国企应建立合理的人才内部流动机制 张 锐 岳 杰 孙永保 [摘要] 文章针对国有企业人才流失与闲置问题,对岗位轮换的现实意义提出了新的评价,论证了建立合理的人才内部流动机制的重要意义,并对国有企业