服装店管理制度具体说明范本

服装店管理制度具体说明范本一、制度介绍为了规范服装店的日常管理，提高工作效率，为员工提供良好的工作环境，特制定本管理制度。该制度适用于所有员工，包括店长、销售顾问、店员等。二、工作岗位职责1. 店长职

服装店管理制度具体说明范本 一、制度介绍 为了规范服装店的日常管理，提高工作效率，为员工提供良好的 工作环境，特制定本管理制度。该制度适用于所有员工，包括店长、 销售顾问、店员等。 二、工作岗位职责 1.店长职责 -负责店面日常运营管理，确保店面的整体形象和卖场管理的优 化； -制定和实施销售计划，达成销售目标； -监控并管理库存，进行货品调配和防止盗窃； -组织培训，提升员工的专业知识和服务水平； -负责员工的考核和激励机制。 2.销售顾问职责 -接待顾客并提供专业咨询，帮助顾客挑选合适的服装； -积极主动地了解顾客需求，推荐适合的产品； -负责店面卖场陈列，保持展示区的整洁有序； -完成个人销售目标，并与团队合作达成整体销售目标； -不定期参加培训，提升产品和销售技巧。 3.店员职责 -协助销售顾问接待顾客，并进行初步的咨询； -维持店面的整洁和陈列的良好状态； -完成店长分配的其他工作任务； -根据需要协助库存管理和货品搬运； 第1页共3页