弹性工作时间制度

1 目的：在充分体现公司“以人才为根本”的前提下，使员工发挥最大工作效率。2 适用范围：2.1 规定弹性工作时间制度的实施办法、管理职责和控制程序；2.2 适用于公司管理类、工程技术类和部分基层事务类