走出员工培训互动的误区

走出员工培训互动的误区 员工培训的过程对互动有很高的要求，但是，由于一些讲师成心夸大“互动”的概念，使许多人对“互动”的理解颇为偏激。 　　互动中的误解 　　互动就是“让学员多说话”。许多讲师在授课时