x石化服务股份有限公司-领导干部健康与休假管理制度(doc)-领导艺术

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中国最大的管理资源中心 x 油田服务股份有限公司领导干部 健康与休假管理制度 x油服自重组上市以来，在广大干部职工的共同努力下，取得了良好的经济效益 和社会效益，为x油服的健康蓬勃发展奠定了良好基础，同时随着改革的深入，逐步 形成了一套适合x油服的管理架构及富有责任和朝气的领导干部队伍，这是我们的事 业得以健康发展的宝贵财富。为了保护领导干部的身体健康，以旺盛的精力投入到工 作中，特建立公司直管领导干部健康与休假管理制度。 一、领导干部健康检查和汇报制度 1.领导干部的使命与责任使得他们常年处于紧张、繁忙的工作中，如果脑力与 体力的消耗得不到适当的调节，将严重影响身心健康；也有一些领导人员重视事业胜 于重视身体，带病坚持工作，忽视对疾病的检查和治疗，为了使得领导干部的使命与 健康两者兼顾，保障领导人员既有工作的朝气，又有健康的体魄，特建立领导干部健 康检查和汇报制度。 2.公司行政管理部具体负责领导干部健康检查工作。领导干部健康检查每年普 查一次。检查的项目包括胸透、脑电图、血全项、肝功、CT及其他常规体检项目。 依据体检情况由医师进行综合评价，提出保健或治疗建议。 3.无论公司安排的体检、治疗还是个人体检、治疗，都应将检查结果和诊断结 果（复印件）报公司人力资源部。 4.人力资源部负责将体检结果纳入个人档案，并将体检中发现的疑难病症及需 离岗治疗的情况集中整理后向董事长和总裁汇报。 5.领导干部不但要及时向主管领导汇报体检情况，而且随时汇报疾病及治疗情 况，不得隐瞒不报或带病工作，以免影响治疗时效。 6.领导干部健康检查的费用按财务部有关规定列支，不与个人医疗费挂钩。 二、领导干部休假制度 12 第页共页