人力资源部负责人职责范文（三篇）

人力资源部负责人职责范文人力资源部负责人主要负责以下职责：1. 确定和执行人力资源策略和目标：根据组织的发展需求和运营目标，制定人力资源战略和目标，并确保其与组织战略一致。负责利用人力资源来支持组织的