人力资源部在绩效考核中职责范本（2篇）

人力资源部在绩效考核中职责范本1、根据公司发展战略规划，制定人力资源战略规划，推动企业战略转型改革工作;2、根据公司情况建立人力资源体系，设计人力资源管理模式(包含组织、招聘、绩效、培训、薪酬及企业文