绩效考核改进结果分析

绩效考核改进结果分析 一、结果分析的意义 企业 对的绩考核是 资源 文字性数字型的结果挖掘更深层次的原因，提出有价值的综合性改进意见，可以帮助员工从客观、有针对性角度制定绩效改进方案，到达改进员工绩效