看《乔家大院》学经营管理之道

《乔家大院》里的乔致庸所展示的商业才华与经营技巧值得每一个想在商界获得成绩的商人学习。人是企业的第一要素，再好的战略再好的战术如果没有合适的人去执行也不会有结果。乔致庸也正是认识到人的重要性才改变晋商

《乔家大院》里的乔致庸所展示的商业才华与经营技巧值得每一个想在商界获得成绩 的商人学习。人是企业的第一要素，再好的战略再好的战术如果没有合适的人去执行也不会 有结果。乔致庸也正是认识到人的重要性才改变晋商沿袭多年的伙计没有身股的规则，从而 留住了人才、吸引了人才，使得竞争对手非常被动迫使其也改变了规则。 马荀(乔致庸包头买卖里一个最能干的伙计)点头笑笑，磨蹭着一时没走，欲言又 止。 孙茂才(乔致庸重要的助手)笑道：“马荀，想说什么就说。” 马荀犹豫了半天，鼓足勇气拿出一封辞呈：“东家，我也要辞号!” 乔致庸大惊。 马荀道：“对不起了，东家。” 乔致庸忍不住问：“谁委屈你了?” 马荀支吾起来。 乔致庸急道：“到底为什么，竹筒里倒豆子，稀里哗啦!小胡同赶猪，直来直去! 痛快地说!” 马荀一不做二不休道：“东家，什么也不为，就是想走!” 乔致庸大为生气：“你——”见马荀仍不说话，忍不住怒道：“好，我准了，找 柜上清帐，走吧!” 马荀一喜：“谢东家!”他一躬到地，转身就走。