精选区人民法院人事工作计划范文

区人民法院人事工作计划范文 20xx年，长宁法院的人事工作要按照区委组织部的要求，在院党组的领导下，积极贯彻和严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度，紧密围绕审判工作中心

区人民法院人事工作计划范文 20xx年，长宁法院的人事工作要按照区委组织部的要求，在院党组的领导 下，积极贯彻和严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度， 紧密围绕审判工作中心，认真履行好院党组的参谋、执行和服务的职责，深入贯 彻落实科学发展观，创新工作方法，加强对现有人才的科学管理和合理使用，不 断建立、健全和完善干部人事工作制度，通过规络，聘任318名协助执行联络员， “大执行”格局初步形成。二、坚持以司法为民为宗旨，切实维护合法权益（一） 不断完善司法为民措施，高效便捷排解民忧。建立诉讼服务中心，实行“一站式” 立案，设立导诉室，接待、引导当事人诉讼，设置10个接待室、3个调解工作 室、1个速裁庭，对一些法律关系明确、争议不大的纠纷，当日立案，当日调处， 力争及时兑现，成功调结该类案件373件，自觉履行率达85%。推行普通程序简 化审，提高审判效率，民事案件简易程序适用率达86.28%，全年审结案件平均 审理天数为29.16天。实行人民法庭就地立案，方便当事人诉讼，对符合立案条 件的，及时立案率达100%。积极开展巡回审判，减轻当事人讼累，在刘老庄、 老张集、西宋集、吴城4个乡镇设立4个巡回审判点，选择有典型教育意义的案 件巡回审判15场次，到身患重病、年老体弱的当事人家中开庭33场次，既方便 了当事人，又教育了群众。（二）不断强化司法救助意识，尽心尽职体恤民情。 认真落实司法救助制度，共为7名符合救助条件的刑事被告人指定了辩护人，为 盲、聋、哑被告人和不懂汉语的少数民族被告人提供翻译。劳动争议案件一律免 收诉讼费用。依法为279起其他案件当事人减免诉讼费用28.35万元，确保经济 困难的当事人打得起官司。（三）不断拓宽司法服务范围，积极主动畅通民意。 建立民意收集、分析和反馈机制，通过召开座谈会、发放调查表等形式，征求意 见和建议，多渠道收集人民群众最关心的问题，有针对性地拓宽司法服务的范围。 组织开展“巡回审判、就案讲法、庭审观摩和司法建议”法制宣传“四百”工程， 14名法官到机关、学校、企业就案讲法23场次；针对审判工作中发现的问题， 及时向有关部门发出司法建议12条；邀请机关干部、社区群众、院校师生、部 学无止境