联想公司绩效考核制度

联想公司绩效考核制度 第一章 总那么 一、设立目的 1. 为了加强公司对的和工作，改善员工工作表现，提高工作质量，加强和提升员工绩效和公司绩效，合理配置岗位和人员，促进经营目标的完成。 2. 更确切的