目标管理责任制（四篇）

目标管理责任制是一种管理方式，通过将目标和责任相结合，规范和激励员工的行为，以实现组织的目标。它将目标设定为组织的关键指标，将责任分配给个人或团队，并对其实施效果进行评估和奖惩激励。目标管理责任制的主