关于规范工作服管理的规定

关于规范工作服管理的规定公司各部门：为进一步规范公司工作服发放管理工作，确保公司员工按规定要求着装上岗，以整洁的仪表仪容为客户提供优质服务，树立良好的企业形象，特制定本规定。一、工服发放原则1、员工入

http://www.cnshu.cn 精品资料网（） 252 万份精华管理资料，万多集管理视频讲座 关于规范工作服管理的规定 公司各部门： 为进一步规范公司工作服发放管理工作，确保公司员工按规定要 求着装上岗，以整洁的仪表仪容为客户提供优质服务，树立良好的企 业形象，特制定本规定。 一、工服发放原则 1、员工入司后，试用期满发放工作服（销售、售后SA未满试用 期由部门经理提出制作的视情况而定）。 2、员工上岗必须着装工作服，不得移作他用或领而不用。 二、工服发放标准 1、工作服适用于公司所有在岗人员。 2、发放标准为：销售、售后SA，财务、人力资源行政、客服、 市场部、装潢文职人员2年一套工作服（深蓝/黑色西服、白色衬衣、 领带/丝巾）；售后维修技师、装潢技师1年两套工作服；保洁、洗车 工1年一套工作服。 三、工作时间着装及仪表要求 （一）所有员工着装要求 1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树 立良好的公司形象。 2、工作时间须着公司统一发放的工服；注意仪容仪表，穿着整 洁、得体、大方。 3、着工服时，应搭配与工服颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋 类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤 脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。 4、着西装时，须着衬衣，系打领带；衬衣束腰，不得挽袖或不 http://www.cnshu.cn 精品资料网（）专业提供企管培训资料